我们如何成为一名 “蜘蛛侠” 恒科新材料召开班长培训计划项目启动会

      4月27日下午，江苏恒科新材料有限公司人资部筹备已久的班长训练营项目“蜘蛛侠计划”启动大会在指挥部多媒体会议室召开，39名班长及其直属领导参加。
 

      会上，恒科新材料副总经理庾夏良强调，班长要明确自己的责任，“谁的猴子谁来背”，同时提到在团队管理中要因人而异，取长补短，共同进步，实现1+1>2的成效。会议流程还特别加入宣誓环节，学员领导保证支持下属的学习并提供机会实践，班长也承诺积极投入学习并将所学落实在班组管理中，学以致用。每个人都坚定地宣读着自己的誓言，宣誓完毕，并在承诺墙签字。接下来，培训机构的老师针对项目背景、项目目标和项目架构进行了简单介绍。此次项目运用积分管理制，学员的出勤、课堂表现和课后作业完成情况等均将作为考核指标，直接关系到项目结束能否拿到结业证书。
 

      这次班长训练营为了改变以往“课上激动、课后不动”的培训现象，运用混合式学习方法将理论知识与培训落地紧密联系，通过外部的支持，帮助班长解决现实的管理难题，并将所学切实运用到工作中，实现班长管理技能的提升。

     
      此次班长训练营项目———“蜘蛛侠计划”历时6个月，寓意各位班长作为纺丝行业的“小蜘蛛”通过不断修炼蜕变成能力强大的“蜘蛛侠”。